Netvisorin ja Epassin integraation hyödyt yrittäjälle
Hyvät työsuhde-edut ovat tänä päivänä merkittävä valttikortti työntekijämarkkinoilla. Toisaalta niiden hallinnointiin liittyvä työmäärä voi olla esteenä käyttöönottolle. Netvisorin ja Epassin integraatio on erinomainen esimerkki siitä, kuinka teknologia voi auttaa yrittäjiä säästämään aikaa ja resursseja, samalla parantaen yrityksen kilpailukykyä.
Tämä integraatio ei pelkästään yksinkertaista palkanlaskentaa ja työntekijätietojen hallintaa, vaan se toimii myös luotettavana ratkaisuna taloushallinnon tehostamiseen. Tämä integraatio on Suomessa tarjolla vain Netvisor Palkkojen asiakkaille.
Miten työsuhde-edut parantavat kilpailukykyä?
Hyvin hoidetut työsuhde-edut ovat merkittävä kilpailuvaltti yritykselle, erityisesti suomalaisten työntekijöiden keskuudessa. Suuri Henkilöstöetututkimus 2024 paljastaa, että työsuhde-etujen arvostus on kasvanut huomattavasti, vaikuttaen sekä työpaikan valintaan että työnantajamielikuvaan.
Työntekijät odottavat työnantajilta erityisesti joustavuutta työajoissa ja -paikoissa. Työntekijät arvostavat myös, jos työnantaja panostaa henkilökunnan hyvinvointiin mahdollistamalla liikuntaharrastuksia ja terveellisen ruokailun.
Nämä edut eivät ainoastaan paranna työtyytyväisyyttä, vaan myös sitouttavat työntekijöitä vahvemmin yritykseen, mikä vähentää työntekijöiden halua vaihtaa työpaikkaa.
Tarjoamalla työntekijöille tärkeinä pidettyjä etuja, yritykset voivat erottua kilpailijoista ja parantaa houkuttelevuuttaan potentiaalisten työntekijöiden silmissä.
Työntekijätietojen ajantasaisuus ja helppous
Netvisorin ja Epassin integraatio poistaa tietojen kirjaamisen ja siirtelyn. Integraation myötä työntekijätietojen ylläpitäminen Epassissa on vaivatonta, kun työntekijän perustiedot päivittyvät automaattisesti Netvisorista Epassiin. Tämä tarkoittaa, ettei enää tarvitse ylläpitää tietoja kahdessa eri järjestelmässä – kaikki tapahtuu yhdellä kertaa ja reaaliajassa.
Uudet työntekijät tai muutokset nykyisten työntekijöiden tiedoissa siirtyvät saumattomasti. Jos esimerkiksi joku työntekijä muuttaa osoitettaan tai hänen työsuhteensa päättyy, tieto päivittyy automaattisesti Netvisorista Epassiin ilman lisätoimenpiteitä. Tämä vähentää inhimillisten virheiden mahdollisuutta ja varmistaa, että kaikki tiedot ovat aina ajantasalla.
Lounasetujen automaattinen hallinta
Lounasetujen käsittely palkanlaskennassa on toinen alue, johon integraatio tuo huomattavaa tehokkuutta. Aiemmin palkanlaskennan aikana saatettiin käyttää aikaa lounasetujen tarkistamiseen ja syöttämiseen käsin. Nyt tämä prosessi on automatisoitu: Epassista haetut lounasedut lisätään automaattisesti työntekijöiden palkkalaskelmille Netvisorissa.
Tämä ei pelkästään vähennä manuaalista työtä, vaan vähentää myös virheiden mahdollisuuksia, kun palkanlaskija ei joudu syöttämään tietoja käsin. Työnantajana voit olla varma, että lounasetujen käsittely on tarkkaa ja nopeaa, synkronoituna muun palkanlaskennan kanssa.
Tehokkaampi palkanlaskentaprosessi
Yksi suurimmista hyödyistä, jonka Netvisorin ja Epassin integraatio tuo mukanaan, on palkanlaskentaprosessin kokonaisvaltainen tehostuminen. Automaattisten tietosiirtojen ansiosta palkanlaskenta vaatii vähemmän aikaa ja vaivaa.
Ei enää tietojen manuaalista hakemista tai tallentamista Netvisoriin; kaikki tapahtuu saumattomasti taustalla. Integraatio vapauttaa palkanlaskentaan ja työnantajille aikaa merkityksellisempiin tehtäviin.
Ani Rumpu on sisällöntuottaja Visma Solutionsin markkinoinnissa. Pitkän linjan journalisti uskoo, että markkinoinnissakin totuus päihittää kaunopuheet.
